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SUBARUについて: 株式会社SUBARU（スバル、英：SUBARU CORPORATION）は、日本の車・重工業メーカー。
以前の社名は「富士重工業株式会社」（ふじじゅうこうぎょう）でしたが2017年4月1日に、「株式会社スバル」に変更をしました。創業100年を機に、社名とブランド名を統一させることにより“SUBARUブランドを磨く”取り組みを加速させ、SUBARUを自動車と航空宇宙事業において魅力あるグローバルブランドとして成長させていく方針です。
SUBARUのマークは、別名「六連星（むつらぼし）」とも呼ばれており、純粋な日本語です。星団は牡牛座に属し、プレアデス星団の事であり、自動車の名前に和名を使ったのは、SUBARUが最初とされており、六連星マークをコーポレートシンボルとしています。
本社は東京都渋谷区恵比寿にあり、自動車部門で事業所と4工場（群馬製作所本工場、矢島工場、太田北工場、大泉工場、東京事業所）、航空宇宙部門で製作所と2工場（宇都宮製作所、半田工場、半田西工場）を所持しています。
スバル期間従業員について: この記事では、スバルの期間工として働くメリットや特典、気になる給与や面接・採用までの流れを紹介します。また、期間工としてのキャリア展望などもぜひご参考にしてください。

仕事内容にはどんなものがある？
スバルの期間工は、群馬県にある3工場（本工場・矢島工場・大泉工場）いずれかでの勤務となります。では、具体的にどんな業務があるのでしょうか。ここではスバル期間工の仕事内容について詳しくご紹介します。

【スバル期間工の仕事内容】
1.プレス
鋼板に圧力をかけて成形し、車体やドアなどの構成部品を作る作業です。

2.組立・溶接
プレスで作られた構成部品を組み合わせ、自動溶接機などを用いて車体を形作っていく作業です。

3.塗装
できた車体を電着塗装によって色付けしていく作業です。

4.組立て（トリム）
塗装した車体に部品を組み付けて車輌を完成させる作業です。

【スバル期間工の勤務時間】
スバル期間工の勤務時間は、おおむね実働8時間となっています。また、詳しい時間割は以下のようになっています。

早番：AM 6：30 ～ PM 3：15
遅番：PM 3：15 ～ AM 0：00
夜勤：PM 9：45 ～ AM 6：30

基本2交替制となり、部署によっては上記の3交代制となりますが、配属先や操業条件によってシフト制となります。たとえば「3直」と記載されている場合は、24時間を3グループに分けて勤務を行うことを指しています。さらに「3直3交代」と書かれているなら、各8時間ずつ勤務する形式です(大泉工場の一部の工程のみ)。

【スバル期間工の勤務地】
現在は、以下の3工場で期間工の募集を行っています。

本工場：群馬県太田市スバル町1-1
矢島工場：群馬県太田市庄屋町1-1
大泉工場：群馬県大泉町いずみ1-1-1

配属先については、面接結果や過去の経験により、スバルの人事が決定しています。

【スバル期間工の休日】
スバルの期間工の年間休日は、2017年度のケースで121日となっています。工場のカレンダーにて年間の出勤日と休日が決定されますが、基本的には土・日曜日が休日となり祝日は原則として出勤になります。ただし、大泉工場の一部工程のみ4勤2休のシフトとなる場合があります。休日出勤は、部署によりますが月2回ほど発生する可能性があります。
ゴールデンウイークやお盆・年末年始の休みは一般企業と同様に長期連休となりますので、その間に地元へ帰省することもできるでしょう。

【残業】
残業発生の有無は工程によって異なりますが、あれば平均で1日1.5時間ほどとなり、月30時間に休日出勤2回を加えても45時間以内には収まります。

給料について
給料が高く年収アップが見込めると言われる期間工のお仕事ですが、スバルの期間工の場合はどのくらいお給料がもらえるのでしょうか。

【月収の例】
各種手当を含み、月29.5万～31.8万と高給です。詳しくは、配属先や勤務シフトによって異なります。なお、今なら赴任後初めて支給される初任給には、上記の月収に加えて選考会参加費用として5万円プラスされる点は嬉しいポイントです。
なお、具体的な賃金制度としては「日給制」にあたります。

【給与支給日】
毎月15日となっています。

寮や通勤、福利厚生などの待遇について
スバルの期間工の雇用形態は「契約社員」。メーカーの直接雇用扱いとなるため、派遣などとは異なりスバルが提供する福利厚生を受けることができます。

【福利厚生や待遇】

・健康診断
生産現場では健康管理が何よりも大切。入社初日すぐに健康診断を受けられます(ただし、その結果次第では就業できない場合もあります)。持病などをお持ちの方でも、産業医の判断によって就業できることがありますからきちんと申告しましょう。

・寮や通勤について
寮が完備されていますから就業先の近くに住むことができます。寮費や居住にかかる光熱費は無料で、寮から就業先への距離は徒歩10分、バスで15～30分などさまざまです。また、通勤は徒歩か社用バスでの送迎が可能です。寮に備え付けの備品はテレビ・エアコン・冷蔵庫・寝具となり、パソコンは持ち込みとなります。寮でインターネットを利用することもできますが、その場合はご自分で契約手続きが必要となります。また、寮は単身寮のみとなります。

・毎日の食事
期間工のみなさんの健康や体力を支える大切な要素として、毎日の食事があります。しっかり栄養をとって、コンディションを整えながら業務にあたりましょう。寮では原則自炊不要で、食堂が完備されています。また、工場内にも従業員食堂があるため、きちんとした食事を毎日とることができます。

・寮に入らなければいけないの？
就業先とご自宅が近い場合には、自宅からの通勤も可能です。

契約期間や雇用形態について

【雇用形態】
先に少し触れましたが、スバルの期間工は「契約社員」となり、メーカーとの直接雇用となります。

【契約期間】
初回就業時のみ4か月の契約となりますが、その後は3か月ごとに契約の更新が行われます。続けて勤務が可能な最長期間は「2年11か月(35か月)」となっています。
契約中の中途退社は原則できませんので、契約満了まで頑張りましょう。契約満了時に退社するときには、慰労金の支給もあります。

【社員への登用制度】
正社員登用実績が豊富な点も、スバルの期間工として働く魅力です。期間従業員を対象に社員登用制度があるため、末永くスバルで社員としてもキャリアを積みたい方も期間工からのスタートがおすすめ。2020年2月時点で「1359名」の正社員登用実績がありますから、積極的にチャレンジしてみると良いでしょう。

応募～面接～赴任初日までの流れ
ここでは、スバルの期間工に応募する段階から就業～勤務開始までの流れをご紹介します。

【募集や応募方法】
募集は随時行われていますので、当サイト（期間工.jp）や期間従業員求人専用サイトを確認しましょう。

【応募資格】
未経験者でも就業可能ですが、就業先によっては体力を要する場合があります。女性の方も多く活躍していますが、比較的体力を要さない現場に配属されるケースが多くなります。

【年齢や学歴】
応募に年齢制限はありませんが、採用実績としては50歳前後までの事例が多くなっています。主に20代～30代が中心の職場となりますが、40代以上の方でも体力・コミュニケーション面での不安がなければ就業できます。製造経験が豊富な方は優遇される場合もありますので、自信がある方はぜひチャレンジしてみてください。
また、学歴は不問です。採用には学歴よりも意欲や真面目さ、身元がしっかりしていることなどが重視されます。

【女性の応募】
もちろん女性の方も応募できますし、採用される可能性もあります。なお、採用後の配属先はあまり体力を必要とせず、既存の女性従業員が比較的多い現場になることが中心でしょう。女性の方は元々期間工求人への応募自体が少ないので、現状での男女比は9：1ほどになりますが、応募すれば歓迎されるはずです。

【応募方法】
当サイトの求人や専用求人サイトなどから応募ください。

【面接(選考会)】
面接会場は全国各地にあり随時面接を実施していますから、お住まいの地域のお近くで面接を受けられます。
面接時に聞かれることは主に「志望動機」「職歴や前職を辞めた理由」「健康状態について」などです。なお、メーカーによっては面接と選考会の日程を別途設けている場合がありますが、スバルでは「面接＝選考会」となります。つまり、面接会場でそのまま合否がわかることもあります。
面接時の服装は、できればスーツかそれに準じた服装が望ましいでしょう。タトゥーや刺青がある方は就業できませんし、髪型もきちんと整えて過度なカラーリングは控えましょう。女性の方のカラコンやつけまつげ、派手なネイルなど業務に関係のないファッションも避けた方が無難です。

【採用される人の特徴】
面接時の基本ができていれば問題ありません。常識やマナーを確認してから挑みましょう。面接官の方は「しっかり長く働いてくれるか」を重視されます。シンプルな理由でいいので志望する理由をきちんと伝えることも大切です。また中卒の方でも働きたいという気持ちを十分に示せれば採用される可能性は高いです。

【採用から赴任まで】
事前の研修などはなく、すべての研修は就業後に行われます。赴任日は内定時に決まりますが、ご都合に応じて内定から1週間～1か月までの間に就業となるケースがほとんどです。
赴任当日・翌日はホテルでの宿泊となり、現場への配属日(赴任から2日後)に入寮することになります。

【初回出勤日の持ち物】
年金手帳、印鑑、証明写真、あれば雇用保険被保険者証、マイナンバー入りの住民票、筆記用具が必要です。

参考URL：
https://kikankou.jp/fuji
https://subaru-kikan-job.net/jobfind-pc/

直接雇用
企業（メーカー）と従業員の間で直接契約による雇用形態。

参照元：Uchipedia
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一次選考会
企業選考会（二次選考会）の前に行う選考で、人物面や作業の適正等を確認する選考会のこと。

参照元：Uchipedia
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食事補助
就業中の食事代の補助をしてくれる手当のひとつ。支給方法は、専用のカードだったり、現金だったりと違いがある。
初回にまとめて支払われたり、月々支払われたりとメーカーにより支給時期も異なる。

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皆勤手当
無遅刻、無欠勤の勤務者に対して、勤労を奨励する意味をこめて支給される手当。

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満了慰労金
契約期間満了者に、当該契約期間に応じて支給される手当。満期慰労金･満了一時金など呼び方は企業により異なる。満了報奨金が支給される企業もあり。
※企業によって規定あり

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正社員登用制度
勤務実績やスキルなどを評価され契約社員から正社員へと雇用形態の転換する制度。

参照元：Uchipedia
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期間従業員
主に自動車工場や電子部品製造工場などで勤務するメーカー直接雇用の契約社員。期間工や期間社員、臨時従業員などと呼ばれることもある。

参照元：Uchipedia
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工場別車種・製品ラインナップ: 本工場
LEVORG、IMPREZA、SUBARU XV、WRX、SUBARU BRZ

矢島工場
LEGACY、IMPREZA、SUBARU XV、FORESTER、EXIGA CROSSOVER7
　　

大泉工場
自動車用発動機、自動車用変速機

※生産状況により変動の可能性あり