期間工として働くイメージがかたまってきたがんちゃん。がんちゃんの挑戦をさくらも応援しています。でも、応募の仕方がわからないようです。応募の流れを教えてもらいましょう。

期間工に応募するには、紹介会社を通して応募する場合と、直接メーカーに応募する方法があります。さくらは、アウトソーシングが運営する「期間工.jp」から応募することをすすめています。
なぜ、紹介会社から応募したほうがいいのでしょうか。それは、アウトソーシングから応募することにより、たくさんのメリットがあるからです。

【アウトソーシングから応募するメリット】

1. 期間工のお仕事紹介で、紹介数、内定率ともに業界トップクラス（2019年度の内定実績は3,605名）
2. アウトソーシングを通して応募すると、独自の入社祝い金や選考会参加費がもらえる
3. 大手メーカーの採用情報が豊富で、それぞれの希望に合ったメーカーを提案・紹介してくれる
4. 仕事に対する不安を相談したり、面接対策をしてくれたりと、さまざまなアドバイスやサポートをしてもらえる

アウトソーシングでは、応募者様一人ひとりに採用コーディネーターがつき、お仕事を選ぶところから内定のサポートまで、丁寧に対応させていただきます。
アウトソーシングでの面談と選考を通して担当者がご要望を伺い、さまざまなクライアントをご紹介します。アウトソーシングへのご登録だけで、複数社への応募が可能です。

面接では、今までの職歴、志望動機を聞かれることが多いようです。
メーカーによって筆記テストや適性検査を行うところもあり、一般常識や漢字テスト、簡単な計算テストなどが実施されることもあります。

内定の合格通知が届いたら、入寮する場合は引越しの準備をしましょう。期間工として寮で生活するための準備には、身の回りの物以外にも、身分証、マイナンバーカード、本人名義の給与振込口座、年金手帳が必要です。
マイナンバーカードは通知カードでもOKで、マイナンバーが記載された住民票でも可としているメーカーもあります。アウトソーシングを通して応募すれば、こういった情報も教えてくれます。

見事、合格通知を手にしたがんちゃん。これから新生活が始まります。あなたも、アウトソーシングの「期間工.jp」から、期間工にチャレンジしてみてください。

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アウトソーシングが運営する【期間工.jp】